Оценка персонала методом ассессмент-центра. Лучшие...

Main
Оценка персонала методом...

Оценка персонала методом ассессмент-центра. Лучшие HR-стратегии

Елена И. Барышникова

0 / 0

Насколько вам понравилась эта книга?

Какого качества скаченный файл?

Скачайте книгу, чтобы оценить ее качество

Какого качества скаченные файлы?

Год:

2013

Язык:

russian

ISBN 10:

5916577931

ISBN 13:

9785916577938

Файл:

PDF, 5.87 MB

IPFS:

,

russian, 2013

Читать Онлайн

Выполняется конвертация в

Конвертация в не удалась

Вас может заинтересовать

Доминик Купер, Иван Т. Робертсон, Гордон Тинлайн — Отбор и найм персонала: технологии тестирования и оценки

Шевченко Т.В. — Нестандартные методы оценки персонала

Ирина Юрьевна Карелина — Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду

Ирина Юрьевна Карелина — Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду @bookinier

Михаил Ефимович Литвак & Виктория Валентиновна Чердакова — Как найти хорошего начальника и хорошего подчиненного? @bookinier

Соколова И. А. — Управление человеческими ресурсами: Учебное пособие

Герасимова О. Е., Болдырев Е. А. — Управление персоналом: методы и технологии набора и отбора персонала. Практическое руководство

HeadHunter — Собеседование от А до Я

Коллектив авторов — Методы психологической оценки деятельности персонала и профессиональной детальности: учеб. пособие

Елена Барышникова — Оценка персонала методом ассессмент-центра. Лучшие HR-стратегии

Магура М.И. — Поиск и отбор персонала

Стив Уиддет и Сара Холлифорд — Руководство по компетенциям

Шевченко Т.В. — Нестандартные методы оценки персонала

Литвина С.А., Еварович С.А. — Ассессмент-центр как технология оценки компетенций персонала в практике государственного управления. Учебное пособие

Гаврилова О. — Популярные методики оценки кандидатов

Гаврилова О. — Обзор систем, методов и методик оценки персонала

Рудавина Е. — Построение системы компетенций в компании

— HeadHunter. Собеседование от А до Я

Гордеева Татьяна, Масленников Роман. — Как найти и оценить кандидата? Простые решения для непрофессионалов

Тибилова Т.М., Кузьмин В.А. — Как качественно оценить человека. Настольная книга менеджера по персоналу

Козлова Л.А и др. — Технологии поиска, отбора и адаптации персонала в компании

Аширов Д.А., Жамойда Е.Н. — Привлечение и отбор персонала

Орловский Ю.П. (отв. ред.) — Организационно-правовое обеспечение управления персоналом, Книга I: Прием на работу. Заключение трудового договора

Кляйнманн Марк. — Ассессмент-центр

Аширов Д.А., Резниченко Л.А. — Управление персоналом

Киселева М.Н. — Оценка персонала

Зеленова О.И., Севастьянова Н.В. — Обучение и развитие компетенций в мультинациональных организациях

Киселкина О. В. (Ольга Владимировна) — Построение комплексной системы оценки персонала: конспект лекций

Шевченко Т.В. — Нестандартные методы оценки персонала

Магура М.И. — Поиск и отбор персонала

Купер Доминик — Отбор и найм персонала. Технологии тестирования и оценки

Мякушкин Д.Е. — Отбор и подбор персонала: Учебное пособие

Лайл М. Спенсер, Сайн М. Спенсер — Компетенции на работе. Модели максимальной эффективности работы

Иен Баллантайн, Найджел Пова — Центры оценки и развития

Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики", Институт практической психологии ; под редакцией Тахира Юсуповича Базарова — Технологические основы оценки персонала. Проекты ассессмент-центров: (сборник статей)

Ключевые слова

ассессмент

компетенции

персонала

стратегии

компетенций

барышникова

компании

кандидатов

кандидата

упражнения

поведение

кандидат

наблюдателей

поведения

развития

ассессмента

технологии

асессоров

менеджеров

компетенциям

сотрудников

групповой

компания

результаты

наблюдатели

упражнении

упражнений

дискуссии

насколько

количество

компетенцию

качестве

успешности

наблюдения

использовать

индикатор